王様の会話術

上司から好かれるための秘訣とは？好感度を高めて自分の評価を高めよう

仕事を円滑に進めるためには、上司から好かれた方が良いですよね。また、出世などを考えているのであれば、積極的に社内営業をして上司からの信頼を集めておく必要があります。自分の評価にも繋がってくることですから、社会人としては重要な要素でしょう。

社会に出ると、色々な年齢層の人たちと話すようになります。20代前半の新人から、50歳以上のベテランまで幅広い年齢層がいるわけですね。なので、10歳以上年下の部下ができることも珍しくありません。

職場の上司や先輩などで、すぐに怒る人はいませんか？些細なミスや失敗だけで怒鳴り散らしたり、機嫌が悪くなる人はいますよね。また、自分のミスを他人のせいにして怒る人などもいるようです。

社会人になると、付き合いで飲み会へ出席する必要性が出てきます。年末年始だと、忘年会や新年会がありますよね。新年度になると新人の歓迎会などもあるでしょう。また、それ以外にも上司や同僚と飲む機会は多くあります。

用件を伝えたり接客をしたりなどの事務的な会話はできるけれど、雑談ができないという人はかなり多いと思います。明確な目的がないために、何を話せばいいのか分からないといったことになるわけですね。

話下手な人は、会話をしているときに疲れてしまう傾向にあります。無理に愛想笑いをしたり、話すことを考えたりすることで、精神的に疲弊してしまうわけですね。これだと会話を楽しむことができませんし、人付き合いが苦手になってしまいます。

会話をしているときに、いつも自分の話へ持っていく人がいます。自己顕示欲が強いので、自分が中心でないと満足できない人ですね。こういった人が相手だと、話の腰を折られてしまうので困ってしまいます。

初対面や慣れていない人だと、何を話せばいいのか分からないですよね。お互いの共通点があると話が弾みやすいですが、それが分かるまでは会話の内容に困ってしまいます。気まずい雰囲気が流れてしまったら、その後の関係も悪くなるかもしれません。

誰かと会話するときに、何を話せばいいのか分からないといった人は多いでしょう。すぐに沈黙してしまったり、その場に合わない発言などをして恥をかいてしまうことがあります。こういったことが続いてしまったら、トラウマになってしまって会話することが怖くなるかもしれません。

自分では上手く話しているつもりなのに、話題が途切れてしまうことがあります。相手の反応が悪かったり、すぐに沈黙したりといったことですね。この原因の多くは、間違った話し方をしていることにあります。